哈電集團掀起學習領會黨委一屆四次全會精神熱潮（一）
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2020-12-03
11月28日，哈電集團黨委一屆四次全會勝利召開。會后，公司各級黨組織有序組織黨員干部學習領會會議精神，“統籌謀劃‘十四五’發展”“實現‘62858’總體目標”等話題在哈電集團廣大黨員干部中引起廣泛熱議，掀起學習熱潮。
哈電集團黨委一屆四次全會
孫智勇就進一步深入貫徹落實全會精神提出要求。一是要深入學習領會四次全會精神。深刻認識公司面臨的新形勢新任務新要求，準確把握“十四五”時期哈電集團發展的指導思想、主要原則、主要目標和重點任務。二是要抓好四次全會精神落實。要提高政治站位、提升素質能力；要選優配齊各層級領導干部，夯實干事創業的人力基礎；要充分發揮“提質增效黨員先行”黨建載體工程的融合促進作用；要不斷推進公司治理體系工作落實落地。三是要加強黨的建設工作。以黨的十九屆五中全會精神為指引，以高質量黨建推動企業實現“十四五”總體目標，以強有力的執行力推動落實落地。四是要發揮思想文化引領作用。不斷鞏固企業文化成果，加強企業文化理念詮釋，使文化理念貫穿生產經營管理各環節；要牢固樹立“以客戶為中心”和“以人為本”的觀念，為建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業匯聚磅礴力量。
會上，黨建工作部黨支部、新聞中心黨支部處室及以上領導人員結合自身崗位職責交流了學習感受，并圍繞加強黨建引領、強化監督落實、搭建載體平臺、制定目標分解和發揮系統合力等內容暢談了建議落實措施。黨建工作部與會人員紛紛表示，在下一階段的工作中，將強化目標引領，找準工作的著力點，結合實際工作有針對性地研究制定有效措施；要提前統籌謀劃好各項工作，將近期及遠景目標共同推進；要圍繞工作目標發揮黨建引領作用，將黨建工作融入全過程，并做好過程監督落實；要搭建好載體平臺，充分發揮黨政工團合力。新聞中心與會人員紛紛表示，將統籌做好集團公司黨委一屆四次全會精神宣傳策劃，用好網站、微信、報紙、雜志等自有宣傳媒介，迅速掀起集團公司學習領會和貫徹落實一屆四次全會精神的熱潮；要做好集團公司“十三五”期間在深化改革、轉型發展、科技創新和黨的建設等各方面的成績和亮點宣傳工作；要結合學習領會和貫徹落實集團一屆四次會議精神，做好集團公司“十四五”戰略和發展規劃的綜合宣傳。
與會人員一致認為，集團黨委一屆四次全會是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯、全黨上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神重要時點，哈電集團全面總結“十三五”取得的成就、開啟“十四五”新征程，以實際行動迎接建黨百年、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵之年召開的一次十分重要的會議。斯澤夫同志在全會上的講話，系統回顧了集團黨委一屆三次全會以來集團黨委常委會所做的工作，深刻總結了“十三五”期間取得的成績，進一步明確了公司“十四五”發展的指導思想、主要目標、戰略舉措、重點任務和保障措施，描繪了公司未來五年乃至更長一段時期發展的宏偉藍圖，對加快建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業具有重大意義。
集團公司黨委副書記、董事孫智勇出席會議，并結合深入學習領會會議精神、貫徹落實會議精神、認真謀劃2021年人力資源工作、做推進高質量發展的奮斗者四個方面對與會全體黨員提出要求。
會上，人力資源部黨支部從引才、用才、勵才等多個方面對2021年工作進行了規劃和部署，要求把創新貫穿于技術研發、體制機制建設等各個方面，不斷激發人才創新活力。
與會人員分別結合全會提出的全力打造“創新哈電、綠色哈電、數字哈電、開放哈電、幸福哈電”，實現“62858”總體目標以及規劃的近期及遠景目標進行了學習交流。培訓室黨員表示，將在職稱評審導向上下功夫，評審標準逐漸向能力、業績、貢獻表現突出的專業技術人才傾斜；外事室黨員表示，將配合做好“走出去”人員的外事管理和服務工作，嚴格按照“內防輸入、外防反彈”要求做好境外人員的防疫工作；薪酬室黨員結合自身工作，提出了要加大上市公司股權激勵、科技型企業股權和分紅激勵、混合所有制企業骨干員工持股等中長期激勵力度；人才工作室黨員結合加強全會精神宣貫落實、提高黨管人才工作重要性、牽頭建立重大人才工程、不斷深化三項制度改革、提高人力資源戰線人員能力等方面內容提出了意見和建議。
鍋爐公司黨委精心謀劃，加強集團公司黨委一屆四次全會精神學習宣貫工作的頂層設計，結合鍋爐公司“十四五”戰略和發展規劃制定及明年工作部署開展中心組專題學習研討，通過基層“三會一課”、主題黨日、職工大會等載體平臺，打通學習宣貫“最后一公里”，在公司上下迅速掀起學習集團公司黨委一屆四次全會精神的熱潮。
與形勢任務宣講相結合，組織兩級領導干部到基層圍繞集團公司黨委一屆四次全會精神開展專題宣講，結合鍋爐公司“十四五”戰略和發展規劃制定開展專題調研，走基層、進班組加強形勢任務教育；圍繞“一個核心”（圍繞集團公司總體發展目標，推動鍋爐公司改革發展盡快實現根本性、實質性突破），實現“四個破題”（影響生存和持續發展問題、阻礙發展的改革創新問題、存在短板的深層次管理問題、束縛發展的思想觀念問題），制定并組織落實公司“十四五”戰略和發展規劃，持續推進集團公司各項重大決策部署在鍋爐公司落實落地，全力推進轉型升級高質量發展。
電機公司：慎終如始、攻堅克難，在企業轉型升級、
改革創新、高質量發展上持續發力
與會人員一致認為，一屆四次全會全面闡釋了一屆三次全會以來及“十三五”期間哈電集團工作成績和取得的成果，為“十四五”及今后一段時期的發展指明了前進的方向，擘畫了美好的藍圖。電機公司將認真學習貫徹落實好全會精神，將學習貫徹轉化為高質量發展的強大動力。
電機公司將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，履行央企責任，服務國家戰略，堅定不移貫徹新發展理念，塑造創新驅動發展新優勢，主動融入國內大循環和國內國際雙循環，在危機中育先機、于變局中開新局。
大家表示，明年是中國共產黨建黨100周年、“十四五”開局之年，也是哈電集團和電機公司成立70周年，電機公司將慎終如始，貫徹落實哈電集團發展戰略部署，攻堅克難，在企業轉型升級、改革創新、高質量發展上持續發力，以永不懈怠的精神狀態和頑強奮斗的意志品質，在新的歷史階段開好局、起好步，為哈電集團實現“62858”的總體目標作出新的更大貢獻。
國際公司：全面落實新發展階段目標任務，以深化改革為武器，
適應時代變局，展現新作為
會議結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對當前企業發展面臨的形勢與任務進行了深入分析。“十四五”，國際公司要全面落實新發展階段目標任務，以深化改革為武器，適應時代變局，展現新作為。要堅持深化改革，不斷壯大提升自身抗風險能力，增強發展動力，以重點領域和關鍵環節的突破帶動全局和整體突破，推動公司高質量發展。要適應新發展階段社會發展面臨的新形勢新要求，努力打造一支專業化突出的高素質干部隊伍，為實現高質量發展提供中堅力量。要以三項制度改革為抓手，以推動三定工作為契機，加快對年輕干部的培養選拔，聚焦政治過硬、專業突出的高素質人才，努力將人才優勢轉化為企業的競爭優勢。要堅決擔負起新發展階段的使命責任，以推動轉型為抓手，以央地合作戰略落地為契機，全力推進國內新能源項目開發。要大力拓展國際貿易新業務，不斷培育新的經濟增長點。要堅持做強做大運行維護業務，實現公司產業鏈的進一步延伸、優化，構建電站服務業務全生命周期產業鏈。
《報告》與《建議》深入淺出、內容豐富、系統全面、導向清晰，特別是在加快構建新發展格局方面，提出構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局內容。中心組成員結合動力科貿目前的農機主業和轉型發展的國際貿易、生物質燃料等內容展開了深入地討論，認為動力科貿的未來發展仍需在“變”與“不變”中找準發展方向，在統籌發展和防范風險中御風前行，要善于融入新發展格局，在危機中育新機、于變局中開新局，充分發揮動力科貿原有做國際貿易的經驗優勢，全面探索融入國內大循環和國內國際雙循環的新路子、新方法、新手段。
會上，動力科貿主要負責同志結合動力科貿發展實際提出要在鞏固農機傳統主業發展基礎上，堅持做好國際貿易轉型發展，以問題和結果為導向統籌做好改革發展工作，深入推進三項制度改革，激發員工工作積極性和主動性，做好“兩金”管控，把防范風險作為重要抓手，力爭為動力科貿實現可持續的高質量發展創造扎實的基礎條件。會議還要求各支部組織黨員干部通過主題黨日和“三會一課”形式對會議精神進行學習領會。